המכולת עשויה לשלם מיליונים כדי לתקן את הנזקים(תמונה: SOPA Images/LightRocket באמצעות Getty Images)
עשרות אלפי עובדי רצפת החנות באסדה מתקרבים צעד אחד לשכר שווה לאחר שבית המשפט העליון פסק היום לטובתם.
עובדי חנויות במכולת, שמשלמת לצוותי מרכז ההפצה עד 3 ליש'ט לשעה יותר מצוות רצפת החנות, טוענים שיש לשלם להם סכומים שווים לעמיתיהם במחסנים ברחבי הארץ.
אסדה חולק על זה מזמן - אבל היום, המכולת איבדה את הערעור השלישי בטענה כי תפקידים בשתי המחלקות אינם ניתנים להשוואה .
שופטי בית המשפט העליון אמרו כי פסק הדין סולל כעת את הדרך לאלפי עובדים לקבל שוויון זכויות.
כמה אנשים מושפעים?
הצוות אומר שהם צריכים לקבל שכר שווה - אבל אסדה טוען שהם עבודות שונות לגמרי (תמונה: מנצ'סטר ערב חדשות)
התביעה כוללת יותר מ -40 אלף עובדי חנויות אסדה, כשני שלישים מהם נשים.
העובדים אומרים שהם רוצים שכר שווה לצוות מרכז ההפצה - רובם גברים - כשהטענות חוזרות שש שנים אחורה.
העובדת ונדי ארונדייל, שעבד 32 שנים באסדה, היא אחת מאלפי אנשי הצוות שמעלה תיק נגד אפליה מגדרית.
'אהבתי את העבודה שלי, אבל הידיעה שגברים שעובדים במרכזי הפצה משלמים יותר הותירה טעם מרי בפה', אמרה גב 'ארונדייל.
'זה לא הרבה לבקש לקבל שכר שווה עבור עבודה שווי ערך, ואני שמח שבית המשפט העליון הגיע לאותה מסקנה כמו כל בתי המשפט האחרים.'
אסדה ממשיכה להכחיש שהתפקידים שווים.
שווי נקי של טוני בל
דובר אסדה אמר: 'קמעונאות והפצה הן סקטורים שונים מאוד עם מערכי כישורים ייחודיים ושיעורי תשלום. אסדה תמיד שילמה לעמיתים את שיעור השוק במגזרים אלה ואנו נשארים בטוחים בענייננו״.
מה ההבדל בשכר?
התביעות יכולות לחזור עד שש שנים
עובדי רצפת החנויות, המיוצגים על ידי משרד עורכי הדין ליי דיי, טענו טענות לאפליה מינית כלפי המכולת.
עורכי דין המייצגים את עובדי החנויות אומרים כי עובדי מחסן ההפצה מקבלים בין 1.50 ל -3.00 ליש'ט לשעה נוספת.
ביום שישי החליטו שופטי בית המשפט העליון פה אחד כי בתקופה שבה הפרלמנט נחוש להפוך את חוק השכר לשוויון לתוקף, זה לא הזמן להוריד את הרגל מהדוושה.
בפסק דינה, אמרה ליידי ארדן כי המקרה 'חשוב מכיוון שאחרת המעסיק יכול להימנע מתביעות שוויון על ידי הקצאת קבוצות מסוימות של עובדים לאתרים נפרדים, כך שיוכלו לקבל תנאים שונים גם במקרים בהם הדבר מפלה'.
מה זה אומר עבור מועסקים בהווה ובעבר?
ליי דיי אמר כי כל מי ששילם לפי שעה ועבד בחנות באנגליה או בסקוטלנד יכול להיות זכאי להצטרף לתביעה - שעשויה להסתכם בהחזר של אלפי לירות שטרלינג.
השותפה לורן Lougheed, אמרה: 'אנו שמחים שהלקוחות שלנו פינו מכשול כה גדול במאבקם על שכר שווה.
'כבר בית דין לעבודה, בית הדין לערעורים לעבודה ובית המשפט לערעורים קבעו כי ניתן להשוות בין תפקידים אלה, וכעת הגיע בית המשפט העליון לאותה מסקנה.
אלטון ג'ון התקף לב
'זו תקוותנו שאסדה תפסיק כעת לגרור את עקביה ולשלם לעובדיה את מה שהם שווים'.
קרא עוד
זכויות תעסוקה
מהו שכר המינימום? הבנת חוזים של אפס שעות מה להגיד לבוס שלך שאתה חולה מה לעשות אם אתה מיותרמה הלאה בקרב על שכר שווה?
הדיון האחרון בבית המשפט העליון היה ההזדמנות האחרונה של אסדה לטעון שהתפקידים אינם ניתנים להשוואה.
הוא איבד כעת את התיק, מה שאומר שעובדים יכולים להתקדם עם תביעותיהם על שכר מיושן.
השלב הבא יכלול כעת בית דין לעבודה שיחליט אם עבודות חנות והפצה ספציפיות שוות ערך.
אם השופטים יחליטו שלמשרות שונות יש 'ערך שווה', ההתדיינות תכנס לשלב השלישי.
עורכי דין אומרים כי בית דין לעבודה יבחן אם ישנן סיבות - פרט למין - מדוע אנשים העובדים בחנויות לא צריכים לקבל את אותם שיעורי השכר כמו אנשים העובדים במרכזי הפצה.
כמה כסף יכול הצוות לקבל?
סוזן האריס, המנהלת המשפטית של GMB, אמרה היום כי הצוות יכול לקבל מספר שנים. תשלום בחזרה.
היא אמרה: 'כעת אנו קוראים ל- ASDA לשבת איתנו כדי להגיע להסכמה על המשכורת החייבת לחברים שלנו - שיכולה להגיע למאות מיליוני לירות'.
באיגוד נמסר כי תביעת הפיצויים יכולה להגיע ל -500 מיליון ליש'ט.
ג'ניפר סמית ', שותפה לדיני עבודה ב- JMW Solicitors, אמרה: אסדה עשויה להיחשף לתביעות לתשלום של עד שש שנים לעובד - כמו גם קמעונאים אחרים אם הטענות יועלו על ידי הצוות שלהם '.
מה זה אומר עבור עובדים אחרים ברצפת החנויות בסופרמרקט?
עובדי Tesco, Sainsbury, Co-op ו- Morrisons השיקו בשנים האחרונות גם תביעות שוויון בגין טענות כי צוותי רצפת החנות לא משלמים בהשוואה לעמיתיהם במחסן.
סמית מעריך שהעלות למגזר הקמעונאי עשויה להגיע ל -8 מיליארד ליש'ט.
Neha Thethi, ראש תחום התעסוקה ב- Lime Solicitors אמר כי התוצאה של היום עשויה לפתוח את שערי ההצפה לטענות נוספות.
'אי אפשר להמעיט בחשיבותו של פסק דינו של בית המשפט העליון של היום - זוהי תביעת השכר השווה הגדול ביותר במגזר הפרטי, ויש לה פוטנציאל לפתוח את שערי ההצפה לתביעות נוספות, לא רק מול סופרמרקטים אחרים אלא קמעונאים בולטים אחרים.
'התובעים יתייחסו לזה בהכרח כסימן חיובי ואנו יכולים לצפות באופן סביר לראות את מספר התובעים גדל ומתחילות תביעות אחרות. אסדה עשויה להתמודד עם תשלום של מיליוני פאונד. החלטת בית המשפט העליון תשפיע בהכרח על מבנה וגישתם של תובעים פוטנציאליים אחרים.
אני ספנסר סלבריטאי
'לפני למעלה מארבעים שנה נכנס לתוקפו חוק השכר השווה ואנו עדיין רואים מגרש משחקים לא אחיד של עובדים ועובדות ונלחם בפערים בשכר. אפשר לטעון שהמבחן המשפטי הזה איחר מזמן״.
הירשם לניוזלטר של NEWSAM Money לקבלת העצות והחדשות האחרונות
מאשראי אוניברסלי ועד קדמה, זכויות תעסוקה, עדכוני נסיעות וסיוע כלכלי חירום - יש לנו את כל הסיפורים הפיננסיים הגדולים שעליכם לדעת עליהם כרגע.
הירשם לניוזלטר Money NEWSAM שלנו כאן.
