(תמונה: מפרסם המילטון)
הקונים יכולים לקבל 5 ליש'ט הנחה על סל קניות של 15 ליש'ט בקואופרטיב רק על ידי הורדת אפליקציה או עלייה לרשת.
רשת הסופרמרקטים מפעילה את ההצעה ללקוחות שמורידים את האפליקציה לפני ה -15 ביוני, ויש לכם עד אותו תאריך לקבל את ההנחה של 5 ליש'ט.
מבחינה טכנית העסקה היא לגבי מה שהקואופ קורא לחברים חדשים & apos; - אלה הרשומים בסופרמרקט.
מלבד הורדת אפליקציית Co-op, תוכל להיות חבר על ידי הרשמה מקוונת או בחנות.
זה מאפשר לך לקבל הנחה על קניות בשווי של לפחות 15 ליש'ט בבת אחת.
אתה יכול לקבל הנחה על רוב הסחורות, אך חלקן מוגבלות, כגון אלכוהול, חלב תינוקות, כרטיסי הגרלה, טעינות טלפון ומוצרי טבק. אינך יכול גם להשתמש בהצעה כדי לנסות להשיג 5 ליש'ט במזומן, ואינך יכול לקבל כסף בחנויות אחרות של קואופ, כגון ניסה או קוסטקאטר.
הקמעונאי מציע הנחה כספית - אבל זה יעלה לך £ 1 כדי להירשם (תמונה: אמבט כרוניקה)
כדי לקבל את ההחזר הכספי, עליך להפעיל את ההצעה הדיגיטלית באפליקציה או באינטרנט, ולאחר מכן לסרוק את קוד ה- QR החברתי שלך, כרטיס או מפתח המפתח בקופה לפני התשלום.
חברי Co-op חדשים הרוכשים חנות כרטיסים זמנית חייבים להפעיל אותו באופן מקוון בכתובת www.coop.co.uk/membership או דרך האפליקציה.
עם זאת, הצטרפות לחבר Co-op עולה 1 ליש'ט, כך שאם אתה רק מתכנן להירשם רק בכדי לקבל את ההנחה של 5 ליש'ט, פירוש הדבר שאתה מקבל למעשה הנחה של 4 ליש'ט.
אבל להיות חבר אומר גם שאתה יכול לקבל הטבות והנחות נוספות, ואתה מקבל חברות לכל החיים תמורת 1 ליש'ט שלך.
כאשר אתה קונה מוצרים ושירותים מסוימים של Co-op, 2p על כל £ 1 שאתה מוציא נכנס לחשבון החברות שלך ב- Co-op. אתה יכול להוציא את הפרסים שאתה מרוויח על רוב הדברים שאתה קונה מהסופרמרקט.
החברים מקבלים הנחות על פריטים נבחרים בחנויות Co-op. הם גם מקבלים כסף מהשירותים האחרים של קואופ, כגון 125 ליש'ט הנחה על תוכנית הלוויה או 10% הנחה על ביטוח חיים.
ה- Co-op יתרום גם 2p לכל 1 ליש'ט הוצאה למטרות טובות.
מנהל חבר הקואופרטיב, גרג האצ'יסון, אמר כי הוא 'יתמוך באלפי סיבות מקומיות ברחבי בריטניה, כמו גם בארגוני צדקה וארגונים לאומיים דומים'.
אתה עדיין יכול לקבל את ההנחה של 5 ליש'ט, כמו גם את ההנחות הרגילות שלך על ידי כרטיס עמית לעבודה, או כרטיס NUS Extra, NUS Apprentice Extra או Young Scot.
עם זאת, עליך עדיין להוציא לפחות 15 ליש'ט לאחר הנחות אלה.
באפריל הכריזה הקואופ-אפ על מבנה ניהולי חדש להשפיע על 2,000 משרות .
קמעונאי המזון מסיר את תפקיד מנהל הצוות, כאשר אלה שנמצאים כיום בתפקיד מתבקשים לעבור לתואר בעל שכר נמוך יותר או להתפטר.
